საზღვრების გამაფართოებლები არიან პირები, რომლებიც ორგანიზაციის შიგნით და გარეთ ურთიერთობებს მართავენ [1]. ისინი ორგანიზაციისთვის მნიშვნელოვან ინფორმაციას იღებენ და გადასცემენ [2].
Boundary spanners are individuals who manage relationships between an organization and its external environment.
საზღვრების გამაფართოებლები არიან ადამიანები, რომლებიც ორგანიზაციის შიგნით და გარეთ ურთიერთობებს მართავენ. მათი მოვალეობაა, რომ ორგანიზაციისთვის საჭირო ინფორმაცია მოიპოვონ და გადასცენ. ეს ეხმარება ორგანიზაციას უკეთესად იმუშაოს და განვითარდეს.
სოფლის ექიმი, რომელიც რეგულარულად ესაუბრება ადგილობრივ მოსახლეობას, რათა გაიგოს მათი საჭიროებები და პრობლემები, არის საზღვრების გამაფართოებელი. ის ამ ინფორმაციას გადასცემს კლინიკის ხელმძღვანელობას, რათა უკეთესი მომსახურება უზრუნველყოს.
საზღვრების გამაფართოებლები მნიშვნელოვანია, რადგან ისინი უზრუნველყოფენ ორგანიზაციის ეფექტურ კომუნიკაციას გარე სამყაროსთან. ეს ეხმარება საზოგადოებრივი ჯანდაცვის პროფესიონალებს, რომ უკეთ გაიგონ საზოგადოების საჭიროებები და შესაბამისად იმოქმედონ. მათი მუშაობა ხელს უწყობს ჯანდაცვის სისტემის გაუმჯობესებას და საზოგადოების კეთილდღეობას.
საზღვრების გამაფართოებლების კონცეფცია წარმოიშვა ორგანიზაციული თეორიებიდან, სადაც ისინი განიხილებიან, როგორც პირები, რომლებიც ორგანიზაციის შიგნით და გარეთ ურთიერთობებს მართავენ. მათი როლი მოიცავს ინფორმაციის მოპოვებას, გადაცემას და ორგანიზაციის ინტერესების დაცვას გარე სამყაროსთან ურთიერთობისას. საზღვრების გამაფართოებლების საქმიანობა შეიძლება გაიზომოს მათი კომუნიკაციის სიხშირით და ხარისხით. ხშირი გაუგებრობაა, რომ ისინი მხოლოდ ინფორმაციის გადამცემები არიან, თუმცა მათი როლი გაცილებით ფართოა და მოიცავს სტრატეგიულ გადაწყვეტილებებსაც. მათი მუშაობა განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია ჯანდაცვის სფეროში, სადაც გარე სამყაროსთან კავშირი კრიტიკულად მნიშვნელოვანია ორგანიზაციის წარმატებისთვის.
Pkhakadze G. Boundary spanners. In: Georgian Dictionary of Public Health (Chapter 1). Georgian Medical Journal. 2026. Available from: https://news.gmj.ge/dictionary/boundary-spanners/
Was this article helpful?