გენდერ-კომპეტენტურობა გულისხმობს ქალისა და მამაკაცის უფლებების, საჭიროებებისა და შესაძლებლობების გათვალისწინებას საზოგადოებრივ და პროფესიულ ურთიერთობებში [1].
Gender competence involves considering the rights, needs, and opportunities of both women and men in social and professional interactions.
გენდერ-კომპეტენტურობა ნიშნავს, რომ ქალებისა და მამაკაცების საჭიროებები და სურვილები გათვალისწინებულია. ეს მნიშვნელოვანია, რომ ყველა ადამიანი თანაბრად იყოს წარმოდგენილი და მათი ხმა ისმოდეს. მაგალითად, როცა სოფელში შეხვედრა ტარდება, მნიშვნელოვანია, რომ ქალებიც და მამაკაცებიც თავიანთი აზრი გამოთქვან.
სოფლის ბაზარში, ნანა და გიორგი ერთად ყიდულობენ პროდუქტებს. ნანა ამბობს, რომ ახალი ბოსტნეული უნდა იყიდონ, გიორგი კი ხილს ამჯობინებს. ისინი ერთად წყვეტენ, რომ ორივე იყიდონ, რადგან ორივეს სურვილები მნიშვნელოვანია.
გენდერ-კომპეტენტურობა მნიშვნელოვანია, რადგან ის უზრუნველყოფს, რომ საზოგადოებაში ყველა ადამიანის ხმა ისმოდეს და მათი საჭიროებები გათვალისწინებული იყოს. ეს ხელს უწყობს სამართლიანობას და თანასწორობას, რაც აუცილებელია საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის გაუმჯობესებისთვის.
გენდერ-კომპეტენტურობის ცნება წარმოიშვა, როგორც პასუხი იმ საჭიროებაზე, რომ ქალებისა და მამაკაცების უფლებები და შესაძლებლობები თანაბრად იყოს გათვალისწინებული [1]. ეს მოიცავს ისეთ საკითხებს, როგორიცაა განათლება, ჯანდაცვა და დასაქმება, სადაც ორივე სქესის წარმომადგენლები თანაბარ პირობებში უნდა იყვნენ [2]. გენდერ-კომპეტენტურობის გაზომვა შესაძლებელია სხვადასხვა მეთოდებით, როგორიცაა კვლევები და ანალიზები, რომლებიც აჩვენებს, როგორ არის გათვალისწინებული სქესობრივი განსხვავებები [3]. ხშირად არასწორად ესმით, რომ ეს მხოლოდ ქალების უფლებების დაცვას გულისხმობს, თუმცა სინამდვილეში ის ორივე სქესის თანასწორობას მოიცავს [4].
Pkhakadze G. Gender Competent. In: Georgian Dictionary of Public Health (Chapter 1). Georgian Medical Journal. 2026. Available from: https://news.gmj.ge/dictionary/gender-competent/
Was this article helpful?