კოლექტიური მოლაპარაკება არის პროცესი, რომლითაც დასაქმებულთა გაერთიანება და დამსაქმებელი შრომის პირობებზე თანხმდებიან. საქართველოში მოლაპარაკების დაწყება ერთი მხარის ინიციატივით სავალდებულოა, შეთანხმების მიღწევა — არა.
Collective bargaining is the process by which a workers' association and an employer negotiate conditions of work; in Georgia the other party must take part if one party initiates, but need not reach agreement.
როცა მუშაკები ერთად, ერთი ხმით ელაპარაკებიან დამსაქმებელს.
კურიერებმა კომპანიას კოლექტიური შეხვედრა მოსთხოვეს ანაზღაურების განსახილველად.
საქართველოში კოლექტიური მოლაპარაკების დაფარვა დასაქმებულთა 11–14%-ით ფასდება, ევროკავშირის ბევრ ქვეყანაში — 50%-ზე მეტით.
ეს ტერმინი ლექსიკონში შრომის კვლევების ქართული ინსტიტუტის (GILS) კონტრიბუციაა. ქართული მონაცემები და ინგლისური განმარტება ეყრდნობა GILS-ის ვერიფიცირებულ წყაროებს: labour.edu.ge/topics/social-dialogue/ . ჩანაწერი სამუშაო ვერსიაშია — შესწორებები და დამატებები მისასალმებელია.
Pkhakadze G. Georgian Dictionary of Public Health (GDPH), First Electronic Edition. Georgian Medical Journal [Internet]. 2026;1(Suppl 1). doi:10.66636/gmj.v1.i1.a201. Term: “Collective bargaining”. Accessed 4 Oct 2026. Available from: https://news.gmj.ge/dictionary/collective-bargaining/
ფხაკაძე გ. საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის ლექსიკონი (GDPH), პირველი ელექტრონული გამოცემა. ქართული სამედიცინო ჟურნალი [ინტერნეტი]. 2026;1(Suppl 1). doi:10.66636/gmj.v1.i1.a201. ტერმინი: „კოლექტიური მოლაპარაკება“. წვდომა 4 Oct 2026. ხელმისაწვდომია: https://news.gmj.ge/dictionary/collective-bargaining/
Pkhakadze, G. (2026). Georgian Dictionary of Public Health (GDPH) — First Electronic Edition, Version 1.0: First Comprehensive Bilingual Georgian–English Public Health Terminology Reference. Georgian Medical Journal, 1(S1), 1–1036. https://doi.org/10.66636/gmj.v1.i1.a201
Was this article helpful?