გენდერული უთანასწორობა გულისხმობს გენდერული განსხვავებების გამო ადამიანების მიმართ უსამართლო დამოკიდებულებას და ქცევას [1].
Gender bias refers to unfair attitudes and behaviors towards individuals based on their gender.
გენდერული უთანასწორობა არის, როდესაც ადამიანი სხვანაირად ექცევა ქალსა და მამაკაცს მხოლოდ იმიტომ, რომ ისინი განსხვავებული სქესის არიან. ეს შეიძლება იყოს უსამართლო დამოკიდებულება ან გადაწყვეტილება, რომელიც ეფუძნება გენდერს და არა პიროვნულ თვისებებს.
სოფლის ბაზარში ნინო და მისი ძმა ერთად მუშაობენ. ნინოს ხშირად ეუბნებიან, რომ მისი საქმე მხოლოდ სახლის საქმეებია, მაშინ როცა მისი ძმა საქონლის გაყიდვაში უფრო სერიოზულად აღიქმება.
გენდერული უთანასწორობა ზიანს აყენებს საზოგადოებას, რადგან ის ხელს უშლის ქალებისა და მამაკაცების თანაბარ მონაწილეობას საზოგადოებრივ ცხოვრებაში. ეს საკითხი მნიშვნელოვანია საზოგადოებრივი ჯანდაცვის პროფესიონალებისთვის, რადგან გენდერული უთანასწორობა შეიძლება გავლენა მოახდინოს ჯანმრთელობის სერვისებზე წვდომაზე და ჯანმრთელობის შედეგებზე.
გენდერული უთანასწორობა წარმოიშვა ისტორიულად ჩამოყალიბებული გენდერული როლებიდან, რომლებიც განსაზღვრავენ, როგორ უნდა მოიქცნენ ქალები და მამაკაცები [1]. ამ უთანასწორობის მასშტაბი ფართოა და მოიცავს როგორც სამუშაო ადგილებზე, ასევე ჯანდაცვის სისტემებში გამოვლენილ დისკრიმინაციას [2]. გენდერული უთანასწორობის გაზომვა რთულია, რადგან ის ხშირად დაფარულია და არ ჩანს პირდაპირ [3]. გავრცელებული მცდარი შეხედულებაა, რომ გენდერული უთანასწორობა მხოლოდ ქალებს ეხება, თუმცა ის ასევე შეიძლება შეეხოს მამაკაცებსაც, როდესაც ისინი არ შეესაბამებიან ტრადიციულ გენდერულ როლებს [4].
Pkhakadze G. Gender Bias. In: Georgian Dictionary of Public Health (Chapter 1). Georgian Medical Journal. 2026. Available from: https://news.gmj.ge/dictionary/gender-bias/
Was this article helpful?