კოლექტიური შრომითი დავა არის დავა დამსაქმებელსა და დასაქმებულთა ჯგუფს (სულ მცირე 20 პირი) ან დასაქმებულთა გაერთიანებას შორის, რომელიც შემათანხმებელი პროცედურებით — მოლაპარაკებით ან სახელმწიფო მედიაციით — უნდა გადაწყდეს.
A collective labour dispute is a dispute between an employer and a group of at least 20 employees or a workers' association, to be resolved through conciliation — negotiation or state mediation.
კონფლიქტი დამსაქმებელსა და მუშაკთა ჯგუფს შორის, რომელსაც ჯერ მოლაპარაკებით ცდილობენ.
მხარეებმა მინისტრს მედიატორის დანიშვნა სთხოვეს, რათა გაფიცვა თავიდან აეცილებინათ.
მედიაციის სამსახური სამინისტროშია; 2023 წელს სამინისტრომ კურიერების დავაში მედიატორი არ დანიშნა, რადგან მათი ურთიერთობა კომპანიასთან შრომითად არ მიიჩნია.
ეს ტერმინი ლექსიკონში შრომის კვლევების ქართული ინსტიტუტის (GILS) კონტრიბუციაა. ქართული მონაცემები და ინგლისური განმარტება ეყრდნობა GILS-ის ვერიფიცირებულ წყაროებს: labour.edu.ge/topics/social-dialogue/ . ჩანაწერი სამუშაო ვერსიაშია — შესწორებები და დამატებები მისასალმებელია.
Pkhakadze G. Georgian Dictionary of Public Health (GDPH), First Electronic Edition. Georgian Medical Journal [Internet]. 2026;1(Suppl 1). doi:10.66636/gmj.v1.i1.a201. Term: “Collective labour dispute”. Accessed 6 Oct 2026. Available from: https://news.gmj.ge/dictionary/collective-labour-dispute/
ფხაკაძე გ. საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის ლექსიკონი (GDPH), პირველი ელექტრონული გამოცემა. ქართული სამედიცინო ჟურნალი [ინტერნეტი]. 2026;1(Suppl 1). doi:10.66636/gmj.v1.i1.a201. ტერმინი: „კოლექტიური შრომითი დავა“. წვდომა 6 Oct 2026. ხელმისაწვდომია: https://news.gmj.ge/dictionary/collective-labour-dispute/
Pkhakadze, G. (2026). Georgian Dictionary of Public Health (GDPH) — First Electronic Edition, Version 1.0: First Comprehensive Bilingual Georgian–English Public Health Terminology Reference. Georgian Medical Journal, 1(S1), 1–1036. https://doi.org/10.66636/gmj.v1.i1.a201
Was this article helpful?